Andre kontrakter

People Vision Andre kontrakter

Aftaler og kontrakter B til B

Vi er overbeviste om, at gennemarbejdede kontrakter og aftaler er en af forudsætningerne for et godt samarbejde. Det gælder alle kontrakter fx samhandelsbetingelser, salgs- og leveringsbetingeler, rammeaftaler, forhandleraftaler, konsulentaftaler og ansættelseskontrakter mm.

Der er flere ting i den gode gennemarbejdede aftale/kontrakt, og det starter næsten altid med, hvad der er jeres behov, ønsker og krav for dette samarbejde. Hvad kan I tilbyde, og hvad kan den anden part tilbyde.

I et ansættelsesforhold er det normalt arbejdskraft, som stilles til rådighed mod en udbetaling af løn. Her er det ting som kompetencer, arbejdstid, løn mm, som er væsentlige punkter i kontrakten. Det gør sig også ofte gældende for konsulentaftaler og forhandleraftaler.

I kontrakter/aftaler der omhandler køb og salg af varer, er det selvfølgelig varens/varernes karakter, mængder, pris og levering mm., som er omdrejningspunktet. Men fælles for dem er, at det er vigtigt at vide, hvad I som virksomhed ønsker, og hvad I ikke ønsker jer af det pågældende samarbejde eller af samhandlen. Der er jo som udgangspunkt aftalefrihed B til B, hvilket betyder, at selvom I er en lille virksomhed, er I ikke beskyttet af lovgivningen. I må altså søge for at beskytte jer selv.

Vi anbefaler, at I gennemgår jeres aftaler/kontrakter løbende, når der er ændringer i forhold hos jer eller jeres samarbejdspartnere.

Aftaler/kontrakter bør altid ses på i en helhed for, at værdien for jer kan vurderes. Er jeres nuværende aftaler de mest optimale og økonomiske fordelagtige for jer?

Følgende er punkter, I skal være OBS på, og som måske skal rettes til løbende:
  • Er aftalen optimal ift. jeres virksomhed, som den er nu
  • Er aftalen/kontrakten formuleret klart og tydeligt og uden misforståelser
  • Er der henvisninger til lovgivning
  • Er der konkurrencebegrænsninger
  • Er der indført bod
  • Er der fortrolighed
  • Er der misligholdelsesbeføjelser
  • Er det et gentagende samarbejde eller et enkeltstående samarbejde
  • Er vilkårene rimelige
  • Er det ikke muligt at reklamere eller gøre andre indsigelser
  • Er opsigelsesbetingelserne rimelige for jer
  • Er der undersøgelsespligt
  • Er der reklamation – fortrydelsesret
  • Er der aftalt noget særligt med levering – er det købelovens bestemmelser, der gælder
  • Er aftalen/kontrakten indgået med den person, som har beføjelser til at indgå aftaler
  • Er aftalen samlet set urimelig, eller er dele af den urimelige
  • Er der særlige oplysningsforpligtelser
  • Er der aftalt dansk lovvalg og værneting

 

Prisen fastsættes ud fra den enkelte opgaves omfang.

Vi er klar til at tage et uddybende og afklarende møde, uden forpligtelse for nogen parter – og til at give jer vores syn på, hvordan vi kan hjælpe netop jeres firma