Har I sagt en medarbejder op med et for kort varsel, og har medarbejderen accepteret opsigelsen, vil vedkommende komme i karantæne i sin a-kasse. Det er derfor de færreste medarbejdere, der accepterer en opsigelse med et for kort varsel. A- kassen vil presse på for, at medarbejderen får det rette varsel. Det betyder samtidig, at medarbejderen er ”inde i systemet”, og opsigelsen vil derfor med stor sandsynlighed blive sendte videre til fagforeningen. Fagforeningen vil granske opsigelsen i forhold til, om den er usaglig med risiko for, at der bliver rejst en sag med krav om diverse godtgørelser.

Har I givet en medarbejder et for langt opsigelsesvarsel, kan I, umiddelbart ikke ”bare” trække opsigelsen tilbage igen, og give det korrekte opsigelsesvarsel, hvis medarbejderen har accepteret opsigelsen. I kommer derfor til at betale for det længere opsigelsesvarsel.

Det er derfor jævnfør ovenstående vigtigt, at I laver opsigelsen korrekt fra starten af.

Inden webinaret vil der være mulighed for at stille generelle spørgsmål, som vi vil besvare på webinaret.

Webinaret om opsigelser afholdes fredag den 21. april 2023 fra kl. 9-10.

Webinaret vil omhandle:

• Opsigelsestidspunkt og saglighed
• Begrundelsen for opsigelsen
• Er der særlige forhold, I skal være opmærksomme på?
• Opsigelsesvarsler og vigtige skæringsdatoer
• Godtgørelser
• Formkrav til opsigelsen
• Aflevering af opsigelsen

Prisen er kr. 1.199 ex moms. Tilmelding foregår pr. mail til mette@peoplevision.dk. I vil inden webinaret modtage et link til deltagelse.