Fra den 2. august 2022 havde alle medarbejdere ret til omsorgsdage til personlig omsorg af nære pårørende. I resten af 2022 er det 2 dage. Fra 1. januar 2033 har alle medarbejdere ret til 5 omsorgsdage. Dagene er uden løn.
Skal jeres personalehåndbog opdateres
Det er oplagt at få skrevet i jeres personalehåndbog, at jeres medarbejdere har fået denne ret. Vi er eksperter i at sørge for, at jeres personalehåndbog er opdateret og i overensstemmelse med lovgivningen. Kontakt os endelig, hvis I har brug for et tjek. Læs mere her: https://peoplevision.dk/personalehaandbog/.
Hvad kan dagene bruges til
Omsorgsdagene kan fx bruges til at følge en nær pårørende til udredning for alvorlig sygdom. Det er en betingelse, at den pårørende har brug for væsentlig omsorg eller støtte i forbindelse med en alvorlig helbredsmæssig tilstand.
Hvem er nære pårørende
Nære pårørende er egne børn, forældre, ægtefælle eller partner, eller en person medarbejderen bor sammen med.
Der gælder følgende:
- Dagene kan holdes samlet eller som enkelte dage.
- Ubrugte dage bortfalder ved årsskiftet.
- I kan forlange dokumentation for, at jeres medarbejder har et behov for omsorgsdage. Dokumentation kan fx ske ved fremvisning af dokumenter fra lægen.
- Har medarbejderen været ansat i mindst 6 måneder, kan medarbejderen bede om ændrede arbejdstider eller om hjemmearbejdsdage. I har ret til at afslå anmodningen.
Kontakt os gerne
Har I spørgsmål til omsorgsdage, eller trænger jeres personalehåndbog til en juridisk opdatering, er I meget velkomne til at kontakte os på mette@peoplevision.dk, louise@peoplevision.dk eller 61 78 63 91.