120-dagesreglen
Indimellem bliver vi spurgt, om 120-dagesreglen stadig eksisterer. Og ja, det gør den på det private arbejdsmarked. Det kræver dog, at I aftaler reglen med jeres medarbejdere, og at de …
Aflønning under graviditet og barsel
Som vi skrev i sidste nyhedsbrev, kan det være en god ide at skrive i personalehåndbogen eller i ansættelseskontrakten, hvad der er gældende for jeres medarbejdere under barsel. Der er …
Kender du dine og dine medarbejderes rettigheder og forpligtelser under graviditet og barsel?
En graviditet er altid en glædelig nyhed for medarbejderen, men den kan give administrative og økonomiske udfordringer for arbejdsgiveren. Her har vi lavet en oversigt over, hvad der er af …
Arbejdsmiljøorganisation AMO
Har I mere end 10 medarbejdere, skal samarbejdet om arbejdsmiljøet foregå i en AMO, der er en intern organisering af samarbejdet om arbejdsmiljø i virksomheden. Hvordan arbejdet i AMO skal …
Arbejdspladsvurdering (APV)
Har I mindst en medarbejder ansat, skal I udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Det er jeres ansvar, a der er en APV på arbejdspladsen, og at den bliver opdateret mindst hver …
Vigtige skæringsdatoer for en medarbejder, der er funktionær, indenfor de første 12 måneders ansættelse
Mange tror fejlagtigt, at det kun er muligt at opsige en medarbejder indenfor prøvetiden (husk at prøvetid skal være aftalt i ansættelseskontrakten) uden at risikere at komme til at betale …