Velkommen til Lee & Ruskov's blog

blog lee & ruskov artikler personalejura HR

Vores mission er at gøre dig tryg og bekendt med personalejura – og måske provokere dig lidt

Vi vil skrive om kultur og værdier, for det er grundlaget for din virksomheds personalejuridiske identitet og strategi. Vi vil komme med indlæg proppet med juridiske informationer, som du kan bruge I din hverdag. Du vil også kunne læse indlæg, som kan inspirere dig, og måske få dig til at anskue tingene fra nye perspektiver. Men vores mission handler om at gøre dig lidt mere tryg og bekendt med personalejura i et strategisk perspektiv. Vi ville selvfølgelig ønske, at alle ville elske personalejura så meget som os, men i virkeligheden er det ikke nødvendigt at elske personalejura for at udnytte de mange fordele, det giver at kunne sin personalejura fra A til Z.

God læselyst

Mette & Louise


/** * Table of Contents * * 1.0 - Pagination * 2.0 - Social Media Icon * 3.0 - Default Blog Template * 4.0 - Classical Template * 5.0 - Light Breeze Template * 6.0 - Spektrum Template * 7.0 - Evolution Template * 8.0 - Timeline Template * 9.0 - News Template * 10.0 - Sallet Template * 11.0 - Media Grid Template * 12.0 - Crayon Slider Template * 13.0 - Blog-Carousel Template * 14.0 - Blog-Grid-Box Template * 15.0 - Ticker Template * */ /** * 1.0 - Pagination */ .bdp-load-more a.button.bdp-load-more-btn { background-color: #2e6480; color: #a3a3a3; font-size:14px; } .bd_pagination_box.wl_pagination_box .paging-navigation ul.page-numbers li a.page-numbers:hover, .bd_pagination_box.wl_pagination_box .paging-navigation ul.page-numbers li > span.current { background-color: #2e6480; color: #a3a3a3; font-size:14px; } .bd_pagination_box.wl_pagination_box .paging-navigation ul.page-numbers li a.page-numbers { background-color: #a3a3a3; color: #2e6480; font-size:14px; } .bd_pagination_box.wl_pagination_box .paging-navigation ul.page-numbers li a.page-numbers.dots { font-size:14px !important; } /** * 2.0 - Social Media Icon */ .blog_template .social-component a { } /** * Post Title Setting */ .bdp_blog_template .blog_header h2 a span, .bdp_blog_template .bd-blog-header h2 a span, .glossary .blog_header h2 a span, .bdp_blog_template.media-grid .blog_header h2 a span, .bdp_blog_template.timeline .desc h3 a span, .blog_template.blog-grid-box h2.post_title a span{ word-break : normal; } /** * 3.0 - Default Blog Template */ /* .bdp_blog_template.nicy .blog_header h2, */ .blog_template.sallet_slider h2, .blog_template.crayon_slider .blog_header h2, .glossary .blog_header h2, .bdp_blog_template .bd-blog-header h2 { background: #ffffff } .blog_template .bd-more-tag-inline { color: #a3a3a3 !important; font-size:14px; } .bdp_blog_template .blog_header h2 a, .bdp_blog_template .bd-blog-header h2 a, .bdp_blog_template .bd_ad_container h4 { color: #333333 !important; font-size: 30px; background-color: #ffffff !important; } .bdp_blog_template .blog_header h2, .bdp_blog_template .bd-blog-header h2, .blog_template .bd_ad_container h4 { font-size: 30px; } .post_content-inner p, .bd-post-content { color:#333333; font-size:14px; } .bdp_blog_template .bd-metacats, .bd-tags, span.bd-category-link, .bdp_blog_template .author, .bdp_blog_template .date, .bdp_blog_template .bd-categories, .bdp_blog_template.evolution .bd-categories a, .bdp_blog_template .bd-categories a, .bd-meta-data-box .bd-metacats, .bd-meta-data-box .bd-metacomments, .bd-meta-data-box .bd-metacomments span, .bdp_blog_template .date i, .bdp_blog_template .author i, .bdp_blog_template .comment i, .bd-tags a, span.bd-category-link a, .bd-metadatabox p, span .bd-link-label, .bdp_blog_template .blog_footer span, .bd-metacomments i, .date_wrap i, .bdp_blog_template a, .bdp_blog_template .post_content, .bd-categories i, .bdp_blog_template.spektrum .post-bottom .post-by, .bdp_blog_template.spektrum .post-bottom .bd-tags, .bd-metadatabox, .bdp_blog_template.news .bd-blog-header .bd-metadatabox a, .bdp_blog_template.news .post-content-div .post_cat_tag > span i, .bdp_blog_template .bd-meta-data-box .bd-metadate, .bdp_blog_template .bd-meta-data-box .bd-metauser, .bdp_blog_template .bd-meta-data-box .bd-metacats, .bd-meta-data-box .bd-metacats a, .bd-meta-data-box .bd-metacomments a, .bdp_blog_template.box-template .bd-tags, .bdp_blog_template .datetime, .bdp_blog_template .link-lable, .bdp_blog_template .post-date .bdp_blog_template .bd_ad_container p, .blog_template .bd_ad_container, .bdp_blog_template .post-date, .bdp_blog_template .post-comment span { font-size:14px; } .bdp_blog_template .date, .bdp_blog_template .comment, .bdp_blog_template .author .bd-icon-author, .bdp_blog_template .author, .bdp_blog_template.news .post-content-div .post_cat_tag > span i , .bdp_blog_template .post-by, .bdp_blog_template .bd-categories i, .bdp_blog_template .bd-metacats i, .bdp_blog_template .category-link i, .bdp_blog_template .bd-tags i, .bdp_blog_template .bd-metacomments, .bdp_blog_template .date_wrap i, .bdp_blog_template .post-date, .bdp_blog_template .link-lable, .bdp_blog_template .datetime, .bdp_blog_template.glossary .post-author span, .bdp_blog_template .post_content-inner p, .bdp_blog_template .post_content, .bdp_blog_template .tags i { color:#333333; } .bdp_blog_template .bd-meta-data-box { color:#333333; } .bd-metadatabox { color:#333333; } .bd-link-label { color:#333333; } .bdp_blog_template a.bd-more-tag { background-color: #2e6480!important; color: #a3a3a3!important; } .bdp_blog_template a.bd-more-tag:hover { background-color: #a3a3a3!important; color: #2e6480!important; } .bdp_blog_template i { font-style: normal !important; } .bd-tags, span.bd-category-link, .bdp_blog_template .bd-categories, .bd-meta-data-box .bd-metacats, .bd-meta-data-box .bd-metacats a, .bd-meta-data-box .bd-metacomments a, .bdp_blog_template .bd-categories a, .bd-post-content a, .bd-tags a, span.bd-category-link a, .bdp_blog_template .tags, .bdp_blog_template a { color:#555555 !important; font-weight: normal !important; } .bd-meta-data-box .bd-metacats a:hover, .bd-meta-data-box .bd-metacomments a:hover, .bdp_blog_template .bd-categories a:hover, .spektrum .post-bottom .bd-categories a:hover, .bd-post-content a:hover, .bd-tags a:hover, span.bd-category-link a:hover, .bdp_blog_template a:hover, .bd-post-content a:hover { color:#000000 !important; } .bdp_blog_template.evolution, .bdp_blog_template.lightbreeze { background: #e21130; } .bdp_blog_template.evolution:hover, .bdp_blog_template.lightbreeze:hover { background: #d8d8d8; } /** * 4.0 - Classical Template */ .bdp_blog_template.classical .bd-blog-header .bd-tags { color: #555555; } /** * 5.0 - Light Breeze Template */ /** * 6.0 - Spektrum Template */ .bdp_blog_template.spektrum .bd-blog-header { background:#ffffff; } .spektrum .date { background-color: #333333; } .spektrum .post-bottom .bd-categories a { color: #555555; } .spektrum .details a { color :#a3a3a3 !important; font-size:14px; } .spektrum .details a:hover { color :#2e6480; } /** * 7.0 - Evolution Template */ /** * 8.0 - Timeline Template */ .timeline_bg_wrap:before { background: none repeat scroll 0 0 #e21130; } .bd-datetime, .timeline_year span.year_wrap { background: none repeat scroll 0 0 #e21130; } .bdp_blog_template.timeline .post_hentry > p > i { background: #e21130; } .bdp_blog_template.timeline:nth-child(2n+1) .post_content_wrap:before, .bdp_blog_template.timeline:nth-child(2n+1) .post_content_wrap:after { border-left: 8px solid #e21130; } .rtl .bdp_blog_template.timeline:nth-child(2n+1) .post_content_wrap:before, .rtl .bdp_blog_template.timeline:nth-child(2n+1) .post_content_wrap:after { border-right: 8px solid #e21130; } .bdp_blog_template.timeline:nth-child(2n) .post_content_wrap:before, .bdp_blog_template.timeline:nth-child(2n) .post_content_wrap:after { border-right: 8px solid #e21130; } .rtl .bdp_blog_template.timeline:nth-child(2n) .post_content_wrap:before, .rtl .bdp_blog_template.timeline:nth-child(2n) .post_content_wrap:after { border-left: 8px solid #e21130; } .post_content_wrap { border:1px solid #e21130; } .bdp_blog_template .post_content_wrap .blog_footer { border-top: 1px solid #e21130 ; } .bdp_blog_template .post-icon { background:#ffffff; } .bdp_blog_template.timeline .desc h3 a{ color: #333333 !important; background:#ffffff !important; font-size: 30px; } /*media query*/ @media screen and (max-width: 991px) { .bdp_blog_template.timeline:nth-child(2n+1) .post_content_wrap:before, .bdp_blog_template.timeline:nth-child(2n+1) .post_content_wrap:after { border-right: 8px solid #e21130; } } /** * 9.0 - News Template */ .bdp_blog_template.news .bd-blog-header h2.title a{ color: #333333; font-size: 30px; } /* .blog_template.boxy-clean .blog_header h2, */ .bdp_blog_template.news .bd-blog-header h2.title{ background: #ffffff } .bdp_blog_template.news { background-color: #e21130 } .bdp_blog_template.news a.bd-more-tag{ float: right !important; } .blog_template.boxy-clean ul li:hover, .blog_template.boxy-clean ul li:hover .blog_header h2 { background: #d8d8d8; } .glossary .post_content-inner { border-color: #e21130; } .blog_template.boxy-clean .blog_wrap.bdp_blog_template .author { background: #e21130; } /** 10.0 - Sallet Template */ .bdp_blog_template.sallet_slider .blog_header > div > div > div { background: #ffffff; } .bdp_blog_template.sallet_slider .blog_header > div > div > div::before { background: #e21130 none repeat scroll 0 0; } .bdp_blog_template.sallet_slider.right { background: #e21130 ; } .blog_template.sallet_slider .category-link a { background: #e21130 ; color: #fff !important; } /** 11.0 - Media Grid Template */ .bdp_blog_template.media-grid .blog_header h2 a { background: #ffffff } .bdp_blog_template.media-grid .bd-metacats { background: #e21130 } .bdp_blog_template.media-grid .bd-metacats:hover{ background: #d8d8d8 } .bdp_blog_template.media-grid .post-meta .postdate { font-size: 14px } /** 12.0 - Crayon Slider Template */ /** 13.0 - Blog Carousel Template */ li.blog_template.bdp_blog_template.blog_carousel { background: #e21130 } .blog_template.blog_carousel .blog_header:hover { background: #d8d8d8 } /** 14.0 - Blog-Grid-Box Template */ .blog_template.blog-grid-box .bd-more-next-line a { background: #2e6480; color: #a3a3a3 } .blog_template.blog-grid-box .post-comment a, .blog_template.blog-grid-box .mauthor .author a, .blog_template.blog-grid-box .bd-metacats a, .blog_template.blog-grid-box .mdate a { color: #555555 } .blog_template.blog-grid-box .post-comment a:hover, .blog_template.blog-grid-box .mauthor .author a:hover, .blog_template.blog-grid-box .bd-metacats a:hover, .blog_template.blog-grid-box .mdate a:hover { color: #000000 } .blog_template.blog-grid-box .post_title a { color: #333333;background: #ffffff;font-size: 30px } .blog_template.blog-grid-box .post_content { color: #333333;font-size: 14px } .blog_template.blog-grid-box { background: #e21130 } /** 15.0 - Ticker Template */ #blog-ticker-style-1 { border-color: #e21130 } #blog-ticker-style-1 .ticker-title { background-color: #e21130 } #blog-ticker-style-1 .ticker-style-title { } #blog-ticker-style-1 .ticker-title>span { border-color: transparent transparent transparent#e21130 } #blog-ticker-style-1 .blog-tickers a:hover { color: #e21130 } #blog-ticker-style-1 .blog-tickers a { color: #333333 }
En graviditet er altid en glædelig nyhed for medarbejderen, men den kan give administrative og økonomiske udfordringer for arbejdsgiveren. Her har vi lavet en oversigt over, hvad der er af rettigheder og forpligtelser for dig og dine medarbejdere. Vi anbefaler, at I skriver dem i jeres personalehåndbog eller ansættelseskontrakterne, somLæs mere
Uncategorized
Har I mere end 10 medarbejdere, skal samarbejdet om arbejdsmiljøet foregå i en AMO, der er en intern organisering af samarbejdet om arbejdsmiljø i virksomheden. Hvordan arbejdet i AMO skal organiseres afhænger af, hvor mange medarbejdere I er i virksomheden. Hvis I ikke har en arbejdsmiljørepræsentant, skal der vælges enLæs mere
Uncategorized
Har I mindst en medarbejder ansat, skal I udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Det er jeres ansvar, a der er en APV på arbejdspladsen, og at den bliver opdateret mindst hver 3. år. Kommer arbejdstilsynet på besøg, vil de bede om at se jeres APV. Her kommer vi med vores anbefalingerLæs mere
Uncategorized
Mange tror fejlagtigt, at det kun er muligt at opsige en medarbejder indenfor prøvetiden (husk at prøvetid skal være aftalt i ansættelseskontrakten) uden at risikere at komme til at betale en godtgørelse for usaglig opsigelse til medarbejderen. Det vil for de fleste arbejdsgivere være meget svært at vurdere, om enLæs mere
Uncategorized
Hvad gør I, når en medarbejder er syg op til sin ferie, eller hvis vedkommende bliver syg under sin ferie? Her giver vi jer overblikket over reglerne, og hvad I skal være opmærksomme på. Sygdom opstået inden ferien Har medarbejderen været syg i en periode inden ferien og ikke erLæs mere
Uncategorized
Fratrædelsesaftale lee & ruskov
Der kan godt være en del spørgsmål, der melder sig, når I skal ansætte en medarbejder i en tidsbegrænset periode fx en sommerferievikar. Her er, hvad I skal være særligt opmærksomme på. Skal medarbejderen have en ansættelseskontrakt Der gælder de samme regler for, hvornår en medarbejder skal have en ansættelseskontraktLæs mere
Uncategorized

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *