Alt I skal vide om 120-dagesreglen
De fleste kender til 120 dagsreglen for funktionærer, og har den stående som et standardvilkår i deres ansættelseskontrakter, men hvordan finder den anvendelse i praksis? Hvornår bør den tages i …
Ansættelseskontrakten – oplysninger om løndele, løngoder og betalt orlov/fravær
Den nye ansættelsesbevislov har fokus på, at alle oplysninger der er væsentlige for en medarbejder, skal der oplyses skriftligt om. Som noget nyt skal der oplyses om både løndele, løngoder …
Velkommen tilbage fra ferie
Vi håber, at alle jer der netop er vendt tilbage fra ferie, har det godt og er klar til resten af 2023. Nu er der gået lidt mere end halvdelen …
OBS på nye regler for midlertidige kontrakter
Når den nye lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår træder i kraft den 1. juli 2023, har det også betydning for medarbejdere, der er ansat midlertidigt. Fra den 1. juli …
Sommerferie og sygdom
Sommerferien nærmer sig, men hvad sker der, hvis en medarbejder er syg op til eller under sin ferie? Der er forskellige regler alt efter, hvornår medarbejderen er syg. Sygdom opstået …
Fratrædelsesaftaler
En fratrædelsesaftale er en aftale mellem jer og medarbejderen, hvor I aftaler nogle vilkår for medarbejderens fratrædelse. Udgangspunktet må altid være, at aftalen er en fordel for begge parter. Fratrædelsesaftaler …