Alt I skal vide om 120-dagesreglen
De fleste kender til 120 dagsreglen for funktionærer, og har den stående som et standardvilkår i deres ansættelseskontrakter, men hvordan finder den anvendelse i praksis? Hvornår bør den tages i …
OBS på nye regler for midlertidige kontrakter
Når den nye lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår træder i kraft den 1. juli 2023, har det også betydning for medarbejdere, der er ansat midlertidigt. Fra den 1. juli …
Sommerferie og sygdom
Sommerferien nærmer sig, men hvad sker der, hvis en medarbejder er syg op til eller under sin ferie? Der er forskellige regler alt efter, hvornår medarbejderen er syg. Sygdom opstået …
Fratrædelsesaftaler
En fratrædelsesaftale er en aftale mellem jer og medarbejderen, hvor I aftaler nogle vilkår for medarbejderens fratrædelse. Udgangspunktet må altid være, at aftalen er en fordel for begge parter. Fratrædelsesaftaler …
Bortvisning
De fleste af jer har nok end ikke overvejet, at det overhovedet er en mulighed at skulle bortvise en medarbejder. Men vores erfaringer fortæller os, at har I medarbejderansvar længe …
Advarslen
Hvordan har du som leder det med advarsler, og hvornår har du sidst gjort brug af advarslen som et ledelsesredskab? Bare ordet advarsel får det til at gyse lidt i …